Estas pruebas miden el interés del solicitante.
Suelen usarse para saber a que te quieres dedicar verdaderamente, las empresas la usan para saber que persona es la mas idónea para el puesto de trabajo en concreto. También se usan para saber si el individuo se va a sentir bien en el puesto de trabajo.
También se pueden conocer mejor los gustos y preferencias del candidato. Si existe identidad de objetivos e intereses entre personas y actividad a desempeñar.
También se pretende averiguar las preferencias de los candidatos, buscando el perfil adecuado al puesto a cubrir para facilitar el mayor rendimiento profesional si existe ese interés.
Algunos enlaces a videos de interés:
http://www.youtube.com/watch?v=nyxqhIeQa_M
Fuentes de información:
Libros de texto:
Formación y Orientación Laboral (FP Grado Superior)
Formación y Orientación Laboral (Opción A)
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